Covid-19 Come riorganizzare uffici e ambienti di lavoro per la fase 2

Covid-19 Come riorganizzare uffici e ambienti di lavoro per la fase 2

 

Dal 4 maggio molte imprese riapriranno, gli uffici torneranno ad essere lo scenario quotidiano di molti lavoratori, ma come cambierà il modo di muoversi e rapportarsi allo spazio? In questo articolo i consigli di OfficePlanet.

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Smart Working: che cos'è, a cosa serve e quali sono i benefici

Smart Working: che cos'è, a cosa serve e quali sono i benefici

Lo Smart Working è un fenomeno sempre più crescente, rappresenta una risposta flessibile per le aziende e una rilettura “intelligente” non solo delle modalità con cui si svolgono le attività lavorative ma anche degli spazi fisici aziendali. Il lavoro agile può risultare un ottimo strumento di supporto anche in periodi di difficoltà logistica, permettendo lo svolgimento del lavoro anche al di fuori degli uffici.

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Le tendenze nell'ufficio 2020 a cura degli esperti di Holding Office

Le tendenze nell'ufficio 2020

Le tendenze nell'ufficio 2020 a cura degli esperti di Holding Office. La guida gratuita e scaricabile gratuitamente, è realizzata dagli esperti del team di Holding Office si propone di condividere pochi, ma utili consigli che guidano manager, imprenditori, professionisti, responsabili di aziende pubbliche o private nella scelta dell’arrendamento per l’ufficio. Al centro dei principali trend del 2020 ci sono: benessere, flessibilità, seduttività, personalizzazione e rispetto per l’ambiente. Queste le parole chiave che ispireranno la progettazione e l’arredo degli ambienti di lavoro.

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Pareti divisorie: i vantaggi di una soluzione moderna e accattivante

Vantaggi offerti da una parete divisoria in ufficio

L’ufficio rappresenta un vero e proprio biglietto da visita per ogni azienda: ne definisce l’immagine che dovrebbe essere sempre moderna e funzionale e fin dal primo impatto dovrebbe apparire confortevole e accogliente. Sorge dunque l’esigenza di ottimizzare ogni spazio, rendendolo “a misura di dipendente” ampliandolo o riducendolo a seconda delle “necessità aziendali”, operazione che spesso richiede innumerevoli interventi strutturali, gli stessi che conseguentemente implicano un notevole onere non solo sotto l’aspetto prettamente pratico ma anche e soprattutto economico.

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